Gradert sykmelding betyr at du jobber en del av stillingen din og er sykmeldt resten. I stedet for å være helt borte fra jobben, deler du uken mellom arbeid og hvile eller behandling.
Når brukes det?
Når legen vurderer at du kan jobbe noe, men ikke fullt. Sykmeldingsgraden settes typisk mellom 20 % og 99 %. Under 20 % regnes du som fullt arbeidsfør, og 100 % er full sykmelding.
Hvorfor det anbefales
NAV og leger foretrekker ofte gradert sykmelding fremfor full. Det å beholde kontakten med arbeidsplassen — kollegaer, rutiner, en del av lønnen — øker sjansen for å komme tilbake i full jobb. For mange diagnoser, særlig psykiske og muskel- og skjelettplager, dokumenterer forskning at gradert er bedre for tilfriskningen enn lange perioder med full sykmelding.
Hva med utbetalingen?
- Den delen du jobber: vanlig lønn fra arbeidsgiveren din.
- Den delen du er sykmeldt: sykepenger — fra arbeidsgiver de første 16 dagene, deretter fra NAV.
- Du kan ikke få mer enn full lønn samlet. Sykepenger erstatter tapt arbeidsinntekt, de kommer ikke i tillegg.
En vanlig misforståelse: 52-ukers grensen
Mange tror at gradert sykmelding "varer dobbelt så lenge" som full. Det stemmer ikke. Én dag med 50 % sykmelding teller likt som én dag med 100 % mot 52-ukers grensen (248 arbeidsdager). Det er kalenderen som teller, ikke graden.
Andre tema
Kilder
- NAV: Sykepenger — offisiell informasjon om vilkår, satser og prosess.
- Folketrygdloven kapittel 8 (Lovdata) — paragrafene som regulerer sykepenger og gradert sykmelding.