Når lønnspliktdagene fra arbeidsgiver er ferdig, og 3 ventedager har passert, tar NAV over med dagpenger. Beregningen er enkel i prinsippet, men det er noen detaljer som overrasker.

Hvordan beregnes dagpenger?

Formelen:

dagpengegrunnlag × 62,4 % ÷ 260 arbeidsdager × permitteringsgrad

Eksempel for noen med 600 000 kr i årslønn, 100 % permittering:

Mot vanlig månedslønn på 50 000 kr betyr det at du sitter igjen med ca. 62 % av brutto månedsinntekt — derav navnet "erstatningsgrad".

6G-taket

Inntekt over 6G (819 294 kr i 2026) gir ikke dagpenger. For høytlønte er erstatningsgraden derfor lavere enn 62,4 %:

Noen bedrifter dekker over 6G som del av tariff- eller arbeidsavtale — sjekk avtalen din.

Barnetillegg

Har du forsørgeransvar for barn under 18, får du 38 kr per dag per barn i tillegg (økt fra 37 kr i 2025). Det blir omtrent 825 kr per måned per barn.

Opptjeningskrav

For å få dagpenger må du ha tjent minst:

NAV velger det grunnlaget som er gunstigst for deg — vanligvis siste 12 måneder hvis det er høyere.

Maks varighet: 26 uker

Du kan motta dagpenger under permittering i opptil 26 uker innenfor en 18-måneders periode. Hvis permitteringen varer lenger enn 26 uker, må arbeidsgiver enten kalle deg tilbake eller gå over til oppsigelse.

Under spesielle kriser har grensen vært utvidet — under covid var den 52 uker. Sjekk gjeldende regler hvis du nærmer deg 26-ukers grensen.

Aktivitetsplikt

Du må være reell arbeidssøker mens du mottar dagpenger:

Brudd kan stoppe utbetalingen umiddelbart. Forsinkede meldekort gir også opphold i utbetalingen.

Skatt og feriepenger

Dagpenger er skattepliktige som lønn. NAV trekker skatt etter ditt skattekort. Du opptjener ikke feriepenger av dagpenger — så lang permittering gir merkbart lavere junilønn året etter.

Andre tema

Kilder