Når du søker foreldrepenger må du velge mellom 100 % eller 80 % sats. Valget gjelder hele perioden og gjelder begge foreldre — dere må være enige.
Sammenligning
- 100 % sats: 49 uker totalt med full ukentlig utbetaling.
- 80 % sats: 59 uker totalt med 80 % av ukentlig utbetaling.
Eksempel: lønn 600 000 kr
Med en årslønn på 600 000 kr er grunnlaget under 6G, så hele lønnen telles.
- 100 %: 11 538 kr/uke × 49 uker = 565 385 kr totalt.
- 80 %: 9 231 kr/uke × 59 uker = 544 615 kr totalt.
- Forskjell: 20 770 kr mer ved 100 %, men 10 uker (2,5 måneder) kortere periode.
Hvorfor 100 % gir mer totalt
En vanlig misforståelse er at 100 % × 49 og 80 % × 59 gir det samme. Det stemmer ikke — 100 % × 49 = 49 "lønns-uker", mens 80 % × 59 = 47,2 "lønns-uker". 100 % gir altså en liten netto-fordel i kroner, og en stor netto-fordel i tid (10 uker mindre).
Hvorfor mange velger 80 %
- Lengre tid hjemme med barnet er ofte verdt mer enn de ekstra kronene.
- Trygghet ved retur til arbeid — du har 10 ekstra uker til å bygge rutiner og finne barnehageplass.
- Lavere total skatt — fordi utbetalingen per måned er lavere, kan skattetrekket bli noe lavere (avhengig av trinnskatt).
Hvorfor mange velger 100 %
- Høyere månedlig utbetaling hvis økonomien er stram.
- Litt mer total inntekt.
- Returnerer raskere til full lønn — selv om perioden er kortere, kan du jobbe deltid etter foreldrepengene tar slutt.
Du kan ikke endre underveis
Velg nøye. Satsen bestemmes ved første utbetaling, og kan i utgangspunktet ikke endres senere. Begge foreldre må også velge samme sats for sine respektive kvoter.
Hva med arbeidsgiver-tillegg?
Mange arbeidsgivere — særlig i offentlig sektor og store private virksomheter — dekker forskjellen over 6G, og noen dekker også "gapet" mellom 80 % og 100 % når du velger 80 %. Sjekk tariffavtalen eller arbeidsavtalen din før du velger.
Andre tema
Kilder
- NAV: Foreldrepenger — beregning og valg av sats.
- Folketrygdloven kapittel 14 (Lovdata) — §§ 14-1 til 14-19.