Arbeidsavklaringspenger (AAP) er en ytelse fra NAV til deg som har nedsatt arbeidsevne på grunn av sykdom eller skade. Typisk er det det du går over på når sykepengene tar slutt etter 52 uker.
Hvem kan få AAP?
- Du må være mellom 18 og 67 år.
- Arbeidsevnen din må være nedsatt med minst 50 % på grunn av sykdom eller skade.
- Det må være behov for behandling, arbeidsrettede tiltak eller annen oppfølging for å komme i arbeid.
- Du må som hovedregel ha vært medlem av folketrygden i minst tre år før kravet settes fram.
Hvor mye får du?
AAP utgjør 66 % av tidligere inntekt, basert på pensjonsgivende inntekt i året før arbeidsevnen ble nedsatt. NAV bruker det som gir høyest grunnlag av:
- Inntekten i året før, eller
- Gjennomsnittlig inntekt de tre siste årene.
Grunnlaget begrenses oppad til 6G, og det er en minstesats på 2G per år.
Barnetillegg
Har du forsørgeransvar for barn under 18 år, får du 38 kr per dag per barn (økt fra 37 kr i 2025). Dette utgjør om lag 9 880 kr i året per barn. Tillegget er behovsprøvd mot din og en eventuell ektefelles inntekt.
Hvor lenge?
AAP gis i utgangspunktet i opptil tre år. I særlige tilfeller kan perioden forlenges med inntil to år. Les mer om 3-årsgrensen →
Aktivitetsplikt
AAP er ikke en passiv ytelse. Du må delta i aktiviteter som bidrar til at du kommer tilbake i arbeid — typisk behandling, opplæring eller arbeidsrettede tiltak. NAV avtaler en aktivitetsplan sammen med deg.
Andre tema
Kilder
- NAV: Arbeidsavklaringspenger (AAP) — vilkår og søknadsprosess.
- Folketrygdloven kapittel 11 (Lovdata) — §§ 11-1 til 11-29.